华为陈黎芳:前些年关于 34 岁以上员工的传言不准确
小编 7 月 21 日消息,华为心声社区今日发布《华为常务监事陈黎芳与新员工座谈:世界级难题成就世界级人才 》。
华为常务监事陈黎芳在与新员工座谈中提到了“35 岁危机”问题,有员工提问称“请问您是怎么看待华为 35 岁以上的员工,关于“35 岁危机”这个问题,您还有些什么建议?”
陈黎芳表示:前些年,网上有关于华为 34 岁以上员工的一些传言,都是不准确的。我早就过了 35 了,但我还是很努力的,也是很享受的,因为忙碌,觉得每天过得也特别快。所以我不觉得年龄是个问题,关键还是自己的能力,能不能始终坚持学习和提升。
小编了解到,2017 年时,网上流传华为要清理 34 岁以上老员工的消息,传言称华为中国区开始集中清理 34 岁以上的交付工程维护人员,而研发则是开始集中清退 40 岁以上的老员工,主要针对程序员。当时,华为官方表示该消息纯属谣言。
以下为《华为常务监事陈黎芳与新员工座谈:世界级难题成就世界级人才 》全文:
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